Një nga problemet më të mëdha në jetën e biznesit është se nuk vlerësoheni në vendin tuaj të punës dhe si rezultat ndiheni të pavlerë. Megjithatë, ka ende disa gjëra që mund të bëni për të zgjidhur këtë problem të madh. Këtu janë 5 shenjat që tregojnë se nuk jeni të vlerësuar në punë, nga marrja e një rroge të ulët deri tek monitorimi nga afër.
Ndjeheni “të padukshëm” në punë
Një nga shenjat më të dukshme se nuk vlerësoheni në punë është se jeni “të padukshëm”. Nëse mendimet tuaja nuk merren kurrë parasysh ose idetë tuaja nuk përqafohen nga menaxheri ose kolegët tuaj, do të ishte e dobishme të monitoroni mjedisin tuaj të punës me sy më të kujdesshëm.
Humbja e lidhjes me punën
Nëse mendoni se interesi juaj për punën tuaj po zvogëlohet gradualisht dhe lidhja juaj me punën tuaj po dobësohet, arsyeja mund të jetë se nuk vlerësoheni sa duhet në vendin tuaj të punës. Sepse të gjithë njerëzit duan të vlerësohen dhe respektohen. Një punonjës që nuk vlerësohet apo respektohet sigurisht që do të humbasë interesin për punën e tij.
Kërkoni shpesh gjëra që nuk janë në përshkrimin tuaj të punës
Në jetën e biznesit, shumë punonjës mund të duhet të marrin përsipër disa përgjegjësi që nuk përfshihen në përshkrimin e tyre të punës. Mirëpo, nëse vazhdimisht ju kërkohet të bëni këto detyra, të cilat shpesh mund të përshkruhen si “punë e përditshme”, kjo është një nga shenjat më të rëndësishme se nuk vlerësoheni.
Mund të ju pëlqej dhe ky artikull: Çfarë duhet të bëjmë për të qenë të suksesshëm?
Duke u monitoruar nga afër
Të jesh nën mbikëqyrje të ngushtë në punë është një tregues i rëndësishëm që nuk vlerësohesh. Sepse baza e kësaj shënjimi të ngushtë është ndoshta ideja se nuk jeni aq i vlefshëm sa të keni të drejtën për të punuar në mënyrë autonome. Nëse sytë e mbikëqyrësit tuaj janë mbi ju gjatë gjithë turnit tuaj, tregoni se nuk jeni rehat me këtë situatë. Nëse vazhdoni të ndjeni të njëjtin vështrim shtypës, të jeni të sigurt se nuk vlerësoheni sa duhet në vendin tuaj të punës.
Të paguhesh më pak se sa meriton
Shpesh, paga që merrni është kriteri më i rëndësishëm që tregon se sa vlerësoheni në vendin tuaj të punës. Për këtë arsye, veçanërisht nëse ka një hendek midis performancës dhe pagës suaj, lehtë mund të mendoni se nuk merrni vlerën që meritoni në vendin ku punoni.
Burimi: Huffpost.com
